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1 核实律师函真实性4:通过企业信用信息网查询发函公司,在当地司法局官网查询发函律师事务所以及签字律师,确认发函主体是否真实存在,函件上的公司名称、落款公章等是否准确无误。若存在不一致或 “查无此人” 等情况,函件真实性存疑,可暂不理会。
2 确认侵权事实1:仔细阅读律师函,明确涉嫌侵权的字体名称、使用场景,判断是否用于商业用途。同时,内部核查相关宣传材料、产品包装、广告等,确定是否使用了被指控字体。不确定时,联系字体版权方或咨询法律顾问,了解字体授权状态。
3 停止侵权行为1:无论是否确认侵权,都应立即停止使用被指控的字体,及时替换为免费或已授权字体,防止侵权后果扩大。
4 收集相关证据1:若企业认为有合法授权,准备好购买记录、授权协议等证明材料。同时,整理使用字体的文件、网页截图、产品实物等侵权证据,以及字体来源合法的证据,如第三方设计公司提供字体的合同、沟通记录等,以备后续可能的法律诉讼。
5 评估侵权风险4:核查发函方的知识产权权利有效性及权利内容,如查看能证明其拥有字体著作权的权属证明材料。结合企业自身使用行为和授权情况,初步判断侵权风险的高低,为后续决策提供依据。
6 主动沟通协商1:若存在侵权可能,主动与版权方或代理律师联系,表达解决问题的诚意,就赔偿金额、购买授权许可或达成和解协议等进行协商,争取以较低成本解决纠纷。
7 寻求法律帮助1:若协商失败或对法律问题不熟悉,聘请专业的知识产权律师,律师会根据具体情况制定应对策略,如收集反证、提交答辩状等,代表企业参与诉讼,维护企业合法权益。
8 加强内部管理1:以此为契机,建立字体库管理制度,规范字体使用,确保所有商用字体都有授权。对员工开展知识产权培训,提高版权意识,避免类似侵权事件再次发生。